CONTINUAR ES UNA OPCIÓN, NO UNA OBLIGACIÓN (l’Econòmic 17/4/26)
La jubilación de los baby boomers, la generación nacida entre los años cincuenta y setenta, está provocando un aumento significativo de fundadores y continuadores de …
¿ES BONAREA UNA EMPRESA FAMILIAR? (Viaempresa 28/4/26)
BonÀrea es la empresa más grande de Lleida. Con 4.187 accionistas y 6.500 empleados, en 2024 logró unas ventas de 2.680 millones de euros (-1,5%), …
ENTENDER A TRUMP (Expansión 24/4/26)
El pasado día 21 tuvo lugar la asamblea de AECOC, la principal organización empresarial de nuestro país. Aparte de explicar, un año más, el fantástico …
PSICOLOGÍA EMPRESA FAMILIAR (El Segre 10/4/26)
La psicología oculta de la empresa familiar En la empresa familiar hay una tentación habitual: intentar explicar los problemas con números, estructuras o planes estratégicos. …
INMOVILISMO (Expansión 10/4/26)
AQUÍ NO VA A PASAR NADA En muchas empresas familiares, ante los grandes cambios, una reacción muy habitual que encuentro es: “aquí no va a …
CALIDOSCOPIO DE LA EMPRESA FAMILIAR (El Heraldo 29/3/26)
El caleidoscopio de la empresa familiar: gobernar una empresa familiar es ordenar miradas. Quien haya participado en una discusión importante dentro de una empresa familiar …
IMPLICACIÓN (Imagine 21/3/26)
Implicación: el cuarto reto de la empresa familiar Si tuviera que señalar uno de los riesgos más silenciosos para la continuidad de la empresa familiar, …
Profesionalizar la empresa familiar: una decisión clave para su continuidad (Viaempresa 23/3/26)
Junto con Oriol Amat he hecho un estudio por el Observatorio de la Empresa Familiar de la UPF Barcelona School of Management poniendo el foco …
FORMAR EN DUEÑEZ (Expansión 22/3/26)
He oído en varias ocasiones la necesidad de “formar en dueñez”. La expresión es correcta, pero a menudo se queda en lo declarativo. En mi …