En moltes ocasions els títols dels càrrecs d’una empresa tenen significat diferent per a cada persona. La confusió pot augmentar perquè en la majoria d’empreses familiars una mateixa persona pot exercir diferents rols, sobretot en l’etapa fundacional. Per això és convenient aclarir que s’amaga darrere de cadascun, a fi d’evitar equívocs. Intentaré fer-ho de manera intel·ligible i resumida.

Administrador, únic, solidaris o mancomunats. Nomenats per la junta general -a la que han de rendir comptes-, són l’òrgan de govern de l’empresa i tenen la màxima representació i poders d’aquesta, amb les limitacions de la llei i estatuts. Entre altres coses formulen els comptes anuals. Tenen deure de diligència, discrecionalitat i lleialtat. Han d’evitar els conflictes d’interès. Responen enfront de la societat, socis i creditors pel mal que causin fins i tot per omissió. Aproven l’estratègia general de l’empresa.

Consell d’administració. Quan els administradors són tres o més es constitueixen en consell d’administració. És un òrgan col·legiat en el que els seus integrants, els consellers, tenen responsabilitat solidària. No pot delegar la supervisió del funcionament de les comissions, la determinació de les polítiques i estratègies generals ni el nomenament i destitució de directius amb dependència directa, entre altres.

President del consell. És l’encarregat de convocar, determinar l’ordre del dia i dirigir les reunions del consell.

Secretari del consell. Pot ser no conseller. Assisteix al president, redacta les actes i vigila que els acords compleixin la llei.

Conseller delegat. Membre del consell d’administració al qual en funció d’un contracte amb el mateix se li atribueixen funcions executives i de representació de la societat. En el contracte ha de figurar la retribució del càrrec. Pot haver més d’un, solidaris o mancomunats.

Consell assessor. És un òrgan sense responsabilitat, tret que de fet estigui actuant com a òrgan de govern.

Director general. Sol ser el màxim executiu i tenir contracte d’Alta Direcció. No forma part del consell d’administració, encara que reporta a aquest o als administradors. Proposa l’estratègia general de l’empresa a l’òrgan de govern. Pot actuar com a representant legal en determinades àrees.

Gerent. Dependent de la direcció general està enfocat a la gestió del dia a dia, implementant l’estratègia. Pot tenir un contracte d’Alta Direcció. Igual que DG, pot haver-hi per a diferents àrees funcionals.

Apoderat. Persona amb poders específics.

Soci. Persona que posseeix la propietat d’una part del capital, la qual cosa li dona dret d’assistència i vot en la Junta General.