Saben *aquell que *diu que una voluptuosa jove li diu en un luxós restaurant a un ancià empresari “Volgut, en veritat no entenc per què els teus fills estan tan enutjats. Molts amos de negocis familiars es casen amb les seves secretàries”.

Amb l’espectacular augment de l’esperança de vida augmenta la probabilitat de prendre decisions no previstes, que poden afectar la propietat futura de l’empresa. Per a evitar-ho tenim solucions com el pacte successori a Catalunya i alguns altres territoris.

El pacte successori és com un testament, però irrevocable. El testament es pot canviar de manera unilateral tantes vegades com es vulgui. Per a canviar el pacte successori fa falta acord de tots els atorgants. Els beneficiaris no han de prestar consentiment, però els atorgants sí. Pot afectar a tot o part dels béns, respectant en tot cas les legítimes. Pot ser amb atribució immediata dels béns o posposada a futur.

Es poden imposar càrregues o condicions als receptors dels béns. Com podrien ser, per exemple: prohibició de disposar dels béns, prohibició d’entrada de socis no familiars, règim de majoria per a la presa d’acords, política de distribució de dividends, o qui serà o com es determinarà l’administrador de l’empresa.

En el pacte successori tots els atorgants (els beneficiaris no atorgants no fa falta) han de ser majors d’edat (en el testament és suficient amb 14 anys) i tenir veïnatge civil en un territori que el tingui reconegut. S’ha d’elevar a escriptura pública i fer constar en els registres corresponents, que seran registre d’últimes voluntats en tot cas, registre de la propietat si afecta immobles i registre mercantil si afecta societats. En cas que aquestes siguin per accions haurà de fer-se constar en el llibre d’accionistes; i si els títols estan físicament emesos hi ha fer constar l’existència del pacte successori en aquests. Els beneficiaris poden, igual que en un testament, acceptar “a benefici d’inventari”; i que si no s’ha previst la *pre-mort del beneficiari no hi ha substitució d’aquest pels seus descendents.

El pacte successori té el gran avantatge de donar motivació als beneficiaris, en tant i quant elimina incerteses sobre el destí dels béns afectes.